以后地位:欧博娱乐网 > 欧博娱乐宝库 > 经济办理欧博娱乐 > 办理学欧博娱乐 > 办理学科研讨中控制变量的选取运用综述注释

鼎尚娱乐城新闻

泉源:UC欧博娱乐网2018-01-26 09:08

择要:

  【择要】在办理实证研讨中,实行法和察看法比年来越来越遭到喜爱,但关于构造举动研讨而言,察看法和实行法运用情境较难处置,因而关于控制变量的依赖度也不时加强。文章应用扎根实际研讨办法,对构造举动研讨中...

  【择要】在办理实证研讨中,实行法和察看法比年来越来越遭到喜爱,但关于构造举动研讨而言,察看法和实行法运用情境较难处置,因而关于控制变量的依赖度也不时加强。文章应用扎根实际研讨办法,对构造举动研讨中控制变量的运用办法停止归结和总结,并提出相干控制变量的运用发起。


  【要害词】控制变量;构造举动研讨:扎根实际


  【中图分类号】F244;C81【文献标识码】A【文章编号】1674-0688(2017)11-0012-03


  众所周知,在办理类研讨中参加控制变量是比拟罕见的办法,控制变量用于在统计剖析中停止控制,在宣布于2005—2009年的办理类4个主流期刊的1200篇文章中,有813篇文章运用了控制变量,所占比例高达67.7%(AtincG,SimmeringMJ,2012)。依据Bernaerth和Aguinis(2016)在构造举动及人力资源办理等范畴中研讨效果的观察,已有超越3500个控制变量在模子中呈现,这些控制变量大多属于生齿统计范围,比方性别、年事、支出等。但现在许多研讨者对控制变量的详细运用并没有投入太多存眷,尤其是关于把这些变量作为控制变量的缘由及怎样将这些控制变量和模子的次要变量树立故意义的联络还存在误区,乃至有许多研讨者并没有弄懂控制变量而自觉地运用控制变量,后果招致自变量和因变量之间的观点干系含糊不清,对统计后果停止不适当的表明,从而做堕落误的统计推测和研讨结论(张涵、康飞,2014)。上述题目反应了研讨者还需求掌握控制变量选取的办法和步调,以及进步控制变量选取的公道性。


  1控制变量的外延


  控制变量在物理学上的观点是指除了自变量以外一切会影响实行后果即因变量的变量。看起来这些变量并不是实行中的研讨变量,因而可以称之为实行中的有关变量。这类变量应该加以控制,假如不加以控制,它也会形成因变量的变革,即自变量和一些未加控制的要素配合形成了因变量的变革,这叫自变量的混杂。因而,只要将自变量以外统统能惹起因变质变化的变量控制好,才干弄清实行中的因果干系。普通而言,研讨职员会在条理回归模子的第一步中输出控制变量,如许做的目标是可以“污染”控制变量的混杂效应。


  2控制变量的运用范畴


  在一些关于构造举动、人力资源办理和使用心思学相干的期刊文章中,搜刮2017年最受欢送的研讨范畴,第一,经过一个在线要害词搜刮择要来定位与一个研讨范畴。第二,反省每个择要,确定该研讨能否合适被统计。第三,反省研讨办法局部以确定该研讨能否包罗统计学控制。第四,有些研讨中没有明白地援用统计控制,在办法局部,实行了一个within-articlefulltext搜刮“控件”“协变量”“局部”等要害字,又找到了580项相干的研讨,综合起来包罗如下研讨范畴。


  关于任务绩效,经过要害词搜刮“功能”,以功能作为核心变量来确定潜伏的研讨。由于本文中的功能显式地援用了义务功能,在员工中,扫除了很多其他范例和级另外员工的功能。


  关于任务称心度,要害词搜刮运用“称心”辨认潜力任务称心度研讨,扫除了专注于职业的研讨,督导、课堂及其他范例的称心后果描绘。


  关于答应,为了辨认潜伏的研讨工具,搜刮了对“答应”一词的运用择要。一旦确定,反省文章内容以确保文章次要研讨的是方式构造答应,扫除了那些改动答应、职业答应及其他方式的答应的研讨。


  关于疲倦。把情绪的疲劳、品德的丧失及将团体成绩低落作为这类研讨的核心。因而,重点搜刮了“疲倦”“疲劳”“品德崩溃”等要害词。


  关于特性。品德特质被称为“大五责任感”,内向性、心情波动性、有经历、有亲和力,运用这些术语和“大五”“品德”作为要害词,以确定潜伏的研讨工具。


  关于向导成员交流实际。术语“交流”“会谈纬度”“leader-member”“LMX”“LMX-mdm”“LMSX”“互惠”被用作辨认的要害字。


  关于构造公平。“公理”“不公平”“公道”“不公道”,这些要害词被作为次要搜刮目的。搜集的文献中包括了一切方式的构造公平(即分派顺序、人际干系、交互性、信息性)。


  关于构造公平。“公理”“不公平”“公道”“不公道”用于确定潜伏的归入研讨。而搜刮的文献包括了一切方式的构造公平(即分派顺序、人际干系、交互性、信息性)。


  关于影响。固然他们的观点化有差别,有表述为强度、核心和丈量的(Elfenbein,2007),选择以情绪、情绪和心情作为一个研讨种别,对相干要害词停止了搜刮,以“情绪”一词定位相干的研讨。


  3基于扎根实际的控制变量运用剖析


  依据Duriau,Reger&Pfaffer(2007)所做的控制变量编码流程,对580项办理学相干研讨中包括有超越3500个控制变量停止编码。详细步调便是应用扎根实际将相干研讨中适用的控制变量逐个列出,许多控制变量在统计学上都属于不紧张的干系,比方在绩效范畴,最罕见的5个运用的控制变量(性别、任期、年事、构造、集团范围)被用作紧张的变量;有些控制变量对研讨职员流失率的题目有明显的影响,包罗支出、外地的赋闲要素和任务的嵌入性,这些要素不该仅作为控制变量来操纵。


  值得留意的是,只要不到10%的研讨为运用控制变量提供了实际根据。在提供的130多个实际根据中,近31%的文章标明了是依照模子或同类研讨中之前的控制变量来选取,依据已知的一些模子来预测变量间的干系,同时剖析他们本人的数据:有28%的人描绘為是经过对之前的研讨或模子停止综合,以及对本人拥有的数据停止剖析,再来选取控制变量;靠近19%的人联合之前本人发明的变量间的干系和本人的数据停止剖析;有约莫8%的人将预期实际与本人的数据停止剖析。


  有关影响的研讨中,90%以上的研讨都只存眷了积极和悲观的影响。相比之下,只要不到40%的研讨存眷了司理的性别,有60%的研讨存眷的是员工的性别和年事。相比之下,许多研讨疏忽了配对样本的根本生齿信息。从现在的数据信息来看,后果是令人绝望的,绝大少数研讨触及最盛行的构造举动学、人力资源办理和使用心思学范畴,在选择控制变量时,都市聚集在统一个复杂的生齿统计学上的要素上。这阐明许多研讨者还需求弄清终究什么是控制变量,人力资源实际提出某些团体特性,比方任期、教诲和任务阅历会积极地影响人们的态度,在此任期,教诲和任务阅历这些变量将不再作为控制变量呈现。


  4控制变量运用发起


  (1)考虑选用某一个控制变量的来由。普通来说,关于这个题目最罕见的答复是“由于我以为这个变量和我研讨中的变量有关”。假如答复是如许的,那么接上去的题目即是“这是不是独一的来由?也便是说,能否另有其他来由?”假如答复“否”,那么阐明该控制变量的选取不敷适当,应该中止。假如答复“是”,但没有其他的论据,那么我们以为对这一控制变量的选取也是没有合理来由的。


  (2)选用某一个控制变量必需有充沛的来由。另有许多林林总总的答复,比方“由于之前的研讨者在他们的研讨中运用了这些控制变量,由于这一控制变量能够对我的研讨后果发生了别的一种表明,由于这一控制变量能够搅扰我的研讨后果”,等等。假如以上是你的答复,那么又必需抛出之前的题目,“另有没有其他来由使得这一变量被思索出来”。假如答复“否”,那么研讨者异样没有须要再停止下去。离开来看,以上没有一个答复具有充沛的来由来支持控制变量的选取。因而,研讨者需求答复一个复杂的题目“其他另有什么来由让我想要运用这一控制变量或许我应该运用这一控制变量”以上这一进程需求不时地反复,直到研讨者没有其他来由再思索运用这一变量。假如研讨者不克不及够提出一些实际根据作为得当的来由,那么这一进程应该就此中止,在剖析中不该该用到这一控制变量。但这并不是意味着研讨者无法运用任何的控制变量,这只是意味着没有适宜的来由压服我们必需在剖析中运用它们。但是,假如研讨者在上述的问答进程中提出了实际根据,那么研讨者将会答复差别的题目。


  (3)不要为了满意审稿人的希冀而选用某个控制变量。有一个答复固然不太被提起,但是我们以为这能够是很多研讨者选取控制变量的真正缘由,即“由于我以为审稿人或许编辑盼望我加上一个控制变量”。假如这是次要缘由,那么我们激烈盼望研讨者可以中止这一进程。另有一个答复异样也表示必需中止控制变量的选取,即“使研讨假定在丈量查验上看似严谨”。这在许多年前被以为是一个谬论,直到近来才有少量的证据表现,统计上的控制并没有任何的严谨性。


  (4)别的,脚色实际以为,控制变量的选取触及3个题目:这一干系能否在已有的研讨中被实证过了?这一控制变量的选用在研讨中的目标是什么?研讨中的变量可否被公道地丈量?假如这一控制变量与研讨中的变量有实证上的干系存在,那么研讨者就可以公道地表明研讨后果的其他能够性。


  在描绘控制变量的选用或扫除的进程中,以实际上的公道性为主来处置控制变量和次要变量之间的干系,即“选择什么、为何选择、为什么选择”的题目,这是一个必须的步调。


  作者:吕晶晶等

中心期刊引荐


宣布范例: 欧博娱乐宣布 欧博娱乐投稿
标题: *
姓名: *
手机: * (填写数值)
Email:
QQ: * (填写数值)
文章:
要求: